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TATJANA SKOPEK
Führungskräfte, Unternehmer*innen & Selbstständige aufgepasst!
Erkenne deine wahren unternehmerischen Stärken,
gestalte deine Zukunft aktiv und führe dich und andere
souverän durch unruhige Zeiten.
Wie würde sich dein Leben verändern, wenn du dich den äußeren Umständen nicht mehr ausgesetzt fühlst,
sondern du Veränderungen und Herausforderungen selbstsicher, ruhig und selbstbestimmt begegnest?
Nutze integrales Coaching und Human Design, um dein Potenzial bewusst einzusetzen und um innere Stärke und wirksame Führungskompetenzen aufzubauen.
Gewinne durch Theorie & Selbsterfahrung, Vertrauen in dich und die Methoden, um diese künftig in deinen Führungs- und Lebensrollen einfliessen zu lassen. Egal, ob du Führungskraft, Unternehmer*in oder Selbstständige*r bist : starte jetzt deinen Lerngang "Ein starkes ICH für ein starkes WIR"
Dein Fundament für Modernes Leadership gespickt mit Future Skills für nachhaltigen Erfolg!
Was steckt in diesem Lerngang für dich drin?
Wie du dich trotz des Trubels um dich herum, trotz der laufenden Veränderungen und trotz des stetig steigenden Druck- und Stresslevels innerlich sicher fühlst und durch Klarheit dir und dem außen Orientierung schenkst.
Wie du deine individuellen Ziele und Visionen an die Unternehmensziele bzw. deine beruflichen Ziele koppelst und dadurch deine Motivation hebst und deine Entwicklung aktiv selbst steuerst.
Wie du selbst die Veränderung wirst, die du dir für dich und dein Team wünscht: Revolutioniere die Denkmuster, schaffe neue Strukturen in deinem beruflichen Umfeld und verbessere deine zwischenmenschlichen Beziehungen für ein erfolgreiches Miteinander.
Lerne dich und darüber auch andere auf einer völlig neuen Ebene kennen.
Verbessere deine Beziehungen und schaffe erfolgreiches Miteinander.
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Werde zu deiner Version und zum Vorbild der neuen Zeit.
Mit Human Design - einer metaphysischen Kraft- und Potenzialanalyse - lernst du dich und deine Wirkung auf andere gänzlich neu einordnen und für ein authentisches (Führungs-)Verhalten nutzen.
Integrale Coachingansätze lassen dich innere Blockaden, Ängste und Muster, die dir nicht mehr hilfreich sind aufspüren. Du lernst Techniken in den Alltag integrieren, um Ziele und Visionen zu nähren, Kommunikation zu fördern und Eigenverantwortung zu steigern.
Du hast mehr Möglichkeiten etwas zu bewirken, als dir oftmals bewusst ist. Weite deine Perspektive auf dein "Spielfeld" und lerne vermeintlich einzementierte Spielregel mehr und mehr zu dehnen bzw. durch dein Verhalten zu beeinflussen.
Durch das Reflektieren deiner Gesprächs- und Verhaltensmuster kannst du aktiv auf deine aktuelle Realität Einfluss nehmen und das Miteinander auf ein neues Niveau heben.
Wir wechseln in eine neue Energie - das Außen wird durchgerüttelt. Der Wunsch nach innerer Sicherheit wird immer größer. Selbstverantwortung zu übernehmen wird eine Notwendigkeit, aufgrund der steigenden Komplexität.
Du lernst praxisnahe Übungen, die du gut in den Alltag integrieren kannst und die dich stärken. Dadurch kannst du für dich und andere in Führung gehen, um anstehenden Herausforderungen souveräner begegnen zu können.
Der Schlüssel zu erfolgreicher Führung.
Integriere neue Sichtweisen, Coaching-Methoden und
Human Design in deine (Führungs-)Arbeit oder Selbstständigkeit.
Was bisher funktioniert hat, greift nicht mehr.
Egal welche Rolle du derzeit bekleidest, du hast tagtäglich mit Menschen zu tun. Du koordinierst Mitarbeitende, Kooperationspartner*innen oder ganze Teams bzw. Projekte. Je nach Arbeitssituation nimmst du unterschiedliche Rollen ein. Führung und in Führung gehen ist in keiner dieser Rollen mehr wegzudenken.
Du merkst, dass sich alte Strukturen auflösen und bestimmte Methoden, Sichtweisen und Paradigmen nicht mehr greifen und funktionieren. Du fühlst dich in dem schnell veränderten Umfeld nicht mehr sicher. Wirkliche Klarheit konntest du schon lange nicht mehr fühlen. Die Unzufriedenheit wächst. Der innere und äußere Druck nimmt dir die Leichtigkeit und Freude und du hast das Gefühl die Kontrolle zu verlieren.
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Schreibe dein eigenes Drehbuch für deinen Erfolg.
Die Welt dreht sich schneller denn je, ob wir wollen oder nicht. Wenn wir nicht mitmachen, schreiben andere das Drehbuch für unser Leben.
Es ist an der Zeit, dein Leben nicht als Probelauf, sondern als Hauptvorstellung zu betrachten. Jetzt ist der Moment, in dem du deine eigene Rolle definierst und deine eigene Geschichte schreibst.
In dieser Geschichte liegt das Potenzial für Veränderung, für einen mutigen Aufbruch. Es geht darum, Verantwortung für sich selbst und damit auch für andere zu übernehmen und, wie Kant es formulierte, den Schritt aus der selbstverschuldeten Unmündigkeit zu wagen und zu lernen für sich und seine Bedürfnisse einzustehen und für Klarheit zu sorgen.
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Entwickle dich zur modernen Führungspersönlichkeit!
Mit deinen Human Design Einblicken lernst du dich mit dir und anderen besser einschätzen und kannst darüber neu in Führung gehen. Du kennst die Wirkmechanismen von Kraftfeldern und Energien und nutzt diese neu gewonnene Perspektive in der Zusammenarbeit mit deinen Mitarbeiter*innen oder für ein besseres Verständnis deiner zwischenmenschlichen Beziehungen.
Durch konkrete Methoden aus der systemischen & integralen Coaching-Praxis lernst du zuerst dich führen, um darüber gestärkt in Führung zu gehen. Vertrauen, Eigenverantwortung und werteorientiertes Handeln stehen bei dir im Vordergrund. Entwickle deinen authentischen Führungsstil, mit dem du mit den Herausforderungen der modernen Zeit besser und souveräner umgehen kannst.
Future Skills für Modern Leadership sind gefragter denn je ...
Der Nutzen von Human Design und integraler Coaching-Methoden war noch nie so groß wie heute
Die Arbeitswelt verändert sich und du musst dich mit verändern - sonst trittst du auf der Stelle. Es reicht nicht mehr ausgetretenen Pfaden zu folgen: alte Methoden und Strategien dürfen durch neue Blickweisen und neue Methoden in der new Work Welt ergänzt und teilweise ersetzt werden.
Lerne dich einerseits durch Human Design selbst tiefer verstehen warum du so bist, wie du bist. Und fange andererseits an, dich durch die Augen der anderen zu sehen, um das Miteinander zu verbessern. Entfalte dein Potenzial, zeige dich mit all deinen Facetten und übernimm die Verantwortung für deine persönlichen und beruflichen Ziele.
Schärfe deinen ressourcenorientierten Blick in der Zusammenarbeit mit anderen und bringe auch das Beste in ihnen zum Vorschein. Erprobe dich an dir und integriere die Blickweise aus Human Design und den Methodenkoffer aus integralem und systemischem Coaching in deine tägliche Arbeit und sorge für nachhaltigen und erfüllenden Erfolg.
Begeisterte Kund*innen berichten
Über die Zusammenarbeit mit Tatjana
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Barbara G.
Absoluter Boost für Motivation, Selbstbewusstsein, aber auch dafür, in Akzeptanz zu gehen, nicht alles ändern zu können.
Sich seine Erfolge in Erinnerung zu rufen und wertzuschätzen was ist. Meine Sicht auf Herausforderungen konnte ich insofern ändern, als dass ich mir mehr zutrauen kann und nicht alles (alleine) lösen muss.
Angelika Graf
Durch die Arbeit mit dir verstehe ich mich selbst um ein so großes Stück besser. Es ist wie eine Tür zu einer Seite meiner Persönlichkeit aufgegangen, die immer da war, dich ich aber nie wahrgenommen habe. Ich fühle mich so viel mehr ganz, stärker, ruhiger, geerdeter und friedvoller.
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Lisa Eckert
Mir hat es unglaublichen Spaß gemacht mit dir zusammenzuarbeiten. Deine Ratschläge helfen mir, mit Sicherheit die nächsten Schritte zu planen. Du bist eine großartige Mentorin und jeder Mensch der sich entscheidet mit dir zu arbeiten hat in die richtige Person investiert.
Persönlicher und beruflicher Erfolg ist näher, als du denkst
Deine Vorteile, wenn du dich in Modern Leadership weiterbildest
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Du verstehst deinen
Platz in der Welt
Du beugst Problemsituationen vor
Druck und Stress begegnest du mit mehr Gelassenheit
Du gewinnst an Integrität und Authentizität.
Du findest heraus, mit welchen Kompetenzen und Stärken du auf diese Welt gekommen bist. Du weißt, was dich antreibt und bekommt ein erstes Gefühl für deine Lebensaufgabe.
Du lernst deinen Körper, entkoppelt vom Verstand, für Entscheidungen zu nutzen und verhältst dich sicherer, wodurch du dir selbst und deinem Umfeld Orientierung gibst.
Du kannst dein Kommunikationsverhalten
und Handeln reflektieren und aktiv auf das Miteinander einwirken und darüber verbessern. Du lernst dich in verschiedenen Situationen entsprechend verhalten. Somit kannst du Stress- und Problemsituationen neu begegnen und entgegenwirken.
Du weisst zukünftig mit Stress und Druck anders umzugehen, verstehst richtige Prioritäten und Grenzen zu setzen, wie und wo sie für dich und dein Team notwendig sind.
Damit steigerst du nicht nur die Effektivität, sondern auch dein freudvolles Zugehen. Endlich lassen sich Beruf- und Privatleben unter einen Hut bringen.
Du hast einen authentischen Führungsstil bekommen, mit dem du in der heutigen Zeit sicher führen kannst und den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht wirst. In diesem Lerngang lernst du nicht nur Theorie, sondern setzt diese parallel sofort in die Praxis um. Am eigenem Leib erlernte Praktiken, die du parallel in deine Führung integrierst.
Werde endlich zur Hauptrolle in deinem Drehbuch.
Wie dir drei Perspektiven Klarheit für dich schenken, dich deine Potenziale selbst und bewusst entfalten lernen und dich deine Beziehungen auf ein gänzlich neues, erfolgreiches Level heben lassen.
Durch diesen Lerngang wirst du in nur fünf Monaten deine Ziele für dich erkennen und endlich die Kraft und den Mut zur Veränderung bekommen. Persönlicher und beruflicher Erfolg inklusive.
Die Perspektive auf dich selbst: Selbstkenntnis
In dieser ersten Perspektive geht es darum, dich selbst kennen und benennen zu lernen.
Klingt banal - ist es aber nicht. Es ist DIE Basis auf die wir weiter aufbauen können.
Was kannst du, was willst du, welche Grenzen möchtest du setzen, welche sprengen?
Hier geht es einerseits um einen Status Quo. Andererseits um eine DARF-IST-Analyse.
Wohin möchtest du dich entwickeln. Hier darf also auch geträumt und visionär gedacht werden.
In dieser Perspektive arbeiten wir konkret mit deiner Potenzial- und Kraftfeldanalyse, um dich "griffig" zu bekommen. Um ein Bild davon zu bekommen: "Wer bist du, bevor die Welt dir erzählt hat wer du zu sein hast".
Wir erarbeiten deine Werte, Antreiber, Motive und dein Warum. Je mehr innere Stabilität du in dieser sich rasend schnell entwickelnden Welt hast, desto sicherer weißt du ihr zu begegnen.
Die Gruppe dient zum gemeinsamen Erarbeiten, zum Austausch und zu einem zusätzlich wertvollen Feedback hinsichtlich Selbst- und Fremdbild. Es gilt Perspektiven und Blickwinkel einzusammeln, Unterschiedlichkeit kennen zu lernen und darüber seine eigene Einzigartigkeit noch einmal mehr spüren zu können.
Die Perspektive dich beobachten zu lernen: Selbstbewusstsein
In dieser zweiten Perspektive gilt es, dich aus der Meta-Ebene als dritte Person beobachten zu lernen. Es geht darum, Unbewusstes an die Oberfläche zu holen. Seinen Automatismen, alten Gewohnheiten, Glaubenssätzen und Mustern auf die Spur zu kommen.
Es gilt herauszufinden, welcher Reiz von außen, welche Emotion, Reaktion und letztlich Handlung bei dir erzeugt. Und, ob dir diese Reaktion und Handlung, auf deinem Weg zu deiner Wunschversion, noch dient oder, ob besser altes gegen neues getauscht werden darf.
Darüber hinaus geht es in dieser Perspektive auch darum, seine Komfortzone zu dehnen. Wer neue Wege anstelle von alten geht braucht Mut. Es gilt diese neuen Wege auszuprobieren, mitunter hinzufallen, wieder aufzustehen und gestärkt weiterzugehen.
Potenziale selbst und bewusst entfalten zu lernen ist in dieser Perspektive das Ziel.
Hol dir über Selbstbewusstsein die Macht für dein Leben zurück. Die Macht zur Wahl einer neuen Reaktion anstelle der alten. Lt. Viktor Frankl der Raum für wahre Entwicklung und Freiheit.
Die Perspektive auf deine Systeme: Wechselwirkung von Verhalten.
In dieser Perspektiven holen wir uns dein System in dein Blickfeld.
Was ist dein System. Überall dort, wo Beziehung stattfindet. Wo du in Beziehung gehst.
Wir werfen einen Blick auf dein Spielfeld, die Spieler und Spielerinnen die dort agieren und darauf, welche Spielregeln existieren. Und glaube mir, egal wie eng und straff dir die Spielregeln derzeit erscheinen, du hast mehr Einfluss darauf, als dir aktuell bewusst ist.
Hier geht es so gesehen einerseits darum, zu erkennen worauf du aktiv Einfluss nehmen kannst, um zukünftig die Energie darauf zu verwenden wo es sinn- und lustvoll für dich ist.
Andererseits geht es darum, deine Realität wirksam durch dein Verhalten & Handeln mitzugestalten und in die Richtung zu formen, die du dir für dich wünscht.
Wenn du deine aktuelle Realität betrachtest?
Bist du glücklich damit, was du siehst? Und was ist dein Beitrag daran?
Positiv wie negativ. Diese Perspektive gilt es hier zu erarbeiten.
So integrierst du Human Design und Integrales Coaching in deinen Berufsalltag
Das sind die Inhalte dieses Lerngangs
Der Lerngang dauert insgesamt fünf Monate. Dabei steigen wir in die drei - weiter oben beschriebenen - Perspektiven ein. Jede Perspektive baut aufeinander auf. Dich erwartet eine Mischung aus theoretischem Hintergrund, Praxisaufgaben und persönlichen Q&A Sessions, Live-Calls und ergänzenden Kurzvideos.
Erste Perspektive: SELBSTKENNTNIS. ICH-EBENE.
2 Monate
Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich?
Welche Grenzen möchte ich setzen lernen, welche sprengen?
Hier tauchen wir exklusiv in dein Human Design Chart - dein Kraft- und Potenzialfeld - ein. Es geht darum, eine ideale Ausgangssituation zu schaffen mit der wir arbeiten können. Dich benennen zu lernen. Zutrauen zu dir und deinen Möglichkeiten stiften.
Deine Werte, Antreiber, Motive - dein Warum - dienen als innerer Kompass, um dir eine sichere Entscheidungs- und Handlungsgrundlage an die Hand zu geben.
Ziel- und Visionenarbeit: Neben der Status-Quo Analyse erarbeitest du dir in dieser Ebene ein Wunsch-Bild von dir und deiner beruflichen Zukunft, das dir als Orientierungshilfe dient.
Exklusives 1:1 Mentoring - Human Design Chart Analyse inkl. elektronischer Auswertung und individuell besprochenem Audio
1 Masterclass/Workshop - 3 Stunden
4 Gruppencalls zu Vertiefung der Inhalte
ergänzt durch sinnvolles Videomaterial und ein Workbook
Telegram-Gruppe
Zweite Perspektive: SelbstBEWUSSTSEIN. META-EBENE.
2 Monate
Hier dreht sich alles um Bewusstseins-Arbeit, um dein Mind-Set und um Muster, Automatismen und Glaubenssätze.
Wie lerne ich BEWUSSTSEIN zu entwickeln?
Welcher Reiz von außen, bringt welche Emotion, welchen Reaktion und welche Handlung von mir zutage?
Ist mir diese Reaktion und Handlung noch förderlich für meine Entwicklung?
Wenn nicht, wie ersetze ich Altes durch Neues?
Impostor Syndrom zu Deutsch das Hochstapler-Syndrom.
Wenn mich der Glaube "nicht gut genug zu sein" in den Perfektionismus treibt oder in die Selbstsabotage meiner Karriere. Was tun?
Wie nähere ich mich diesem Thema? Bei mir und anderen?
Neurowissenschafter Theoriehintergrund. Konkrete alltagstaugliche Methoden und Coaching-Tools, um sich selbst und andere in Wachstums- und Veränderungsprozessen zu unterstützen.
1 Masterclass/Workshop - 3 Stunden
4 Gruppencalls zu Vertiefung der Inhalte
ergänzt durch sinnvolles Videomaterial und ein Workbook
Telegram-Gruppe
Dritte Perspektive: Wechselwirkung von Verhalten.
SYSTEM-EBENE.
2 Monate
Hier nehmen wir deine Systeme - dein "Spielfeld" - unter die Lupe.
Du lernst grundlegende Prinzipien von inneren und äußeren Dynamiken kennen, hilfreiche Theorie sowie Methoden, die dich zwischenmenschlichen Beziehung verbessern lassen und dir in Veränderungsprozessen bzw. auch in etwaigen Neuausrichtungen helfen.
Du bekommst zahlreiche Übungen an die Hand, die ich in die Lage versetzen das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen.
Durch bewusste Auseinandersetzung mit inneren Dynamiken und den bereits in der zweiten Perspektive erarbeiteten Glaubenssätzen kannst du dein Leben zukünftig selbstbestimmter gestalten. Durch die Reflexion eigener Gesprächs- und Verhaltensmuster gelingt es dir künftig leichter deine Kommunikation zu verbessern und eine positive Gesprächsatmosphäre schaffen. Also auch um Kommunikation dreht sich vieles in dieser Perspektive.
1 Masterclass/Workshop - 3 Stunden
4 Gruppencalls zu Vertiefung der Inhalte
ergänzt durch sinnvolles Videomaterial und ein Workbook
Telegram-Gruppe
Hier stehst du jetzt
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Du möchtest nicht an alten Vorbildern orientieren,
sondern selbst Vorbild der neuen Zeit sein.
Du möchtest den Radius der Selbstwirksamkeit von dir und deinem Team erhöhen und Eigenverantwortung erlangen und fördern.
Du möchtest lernen, wie du das volle Potenzial selbst und bewusst ausschöpfen lernst um nachhaltig erfolgreich zu sein.
Bei so viel Veränderung im Außen sehnst du dich nach Stabilität und Sicherheit im Inneren.
Du hast große Visionen, doch diese lösen eher Druck aus und wirken eher demotivierend als antreibend. Du möchtest ins TUN kommen.
Du merkst, dass die alten Strategien nicht mehr greifen und suchst nach neuen Lösungen und Methoden mit denen du dich abhebst.
Hier nach dem Lerngang
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Du qualifizierst dich als wirkungsvolle Führungspersönlichkeit mit entsprechendem Mindset und gesuchten Leadership-Skills
Du begegnest Herausforderungen neu und lernst lösungs- und zukunftsorientiert zu denken
Du verstehst die Basis von Modern Leadership:
Vertrauen, Eigenverantwortung, Wirksamkeit & werte-orientiertes Führen. Durch praxisnahe Übungen kannst du diese direkt in den Alltag übersetzen.
Du schaffst Transparenz, Orientierung und Sicherheit für dich und dein Umfeld.
Du steigerst gezielt deinen (Team-)Erfolg durch das Schaffen von Reflexionsräumen und das konkrete Ableiten von Maßnahmen.
Du hast einen authentischen Führungsstil erarbeitet, der dich für die Anforderungen der heutigen Zeit sicherer sein lässt.
Servus, ich heiße Tatjana!
Ich sehe in der heutigen Zeit - mehr denn je - die Notwendigkeit, stark aus sich heraus zu sein und sich nicht aus Unsicherheit und Angst von außen bestimmen zu lassen.
Sich klar zu sich und seinen Werten zu committen. Erst dann ist nachhaltiger
Erfolg möglich.
Seit über 14 Jahren bereits beschäftige ich mich mit Human Design und bin europäisch zertifiziert und ausgebildet im systemischen & integralen Coaching,
Durch meine 20-jährige Erfahrung in der Suche und Auswahl von Führungskräften, der eigenen Ausübung unterschiedlicher Führungsrollen und meiner mittlerweile 10 Jahre langen erfolgreichen Selbstständigkeit, habe ich tiefe Einblicke in unterschiedliche Strukturen, kenne ich die Ansprüche und Notwendigkeiten an heutige Führung und weiß ich mit Veränderung so umzugehen, dass sie nachhaltig zu Erfolg führt.
Human Design nutze ich in meiner heutigen Arbeit als Mentorin und Business Coach & Trainerin, um Entwicklung bestmöglich anzustoßen, ressourcen-orientiertes Denken zu fördern, und um Interaktionsmuster bzw. die eigene Wirkung im Außen sichtbar zu machen.
Mit diesem Lerngang möchte ich deinen Blick auf die eigenen Potenziale schärfen, Denkräume öffnen, zwischenmenschliche Beziehungen verbessern lernen und dir Methoden an die Hand geben, um Herausforderungen neu zu begegnen.
Du bekommst Klarheit für die eigenen Wege, Ziele und deren realistischen Umsetzung.
Begeisterte Kund*innen berichten
Über die Zusammenarbeit mit Tatjana
Gabi B.
"Mich haben dein geschick, deine intelligenz, präzision, deine redegewandheit und vor allem deine passion beeindruckt, mit denen du super authentisch und gleichzeitig professionell arbeitest. Ich habe von dir viel gelernt und mit dir auch herzlich gelacht ..." Wenn ich an die coaching-zeit zurückdenke bin ich zutiefst dankbar, dass ich wieder einen bewussten zugang zu mir habe. Selbstbestimmung wiedergewinne.
Angelika Graf
Durch die Arbeit mit dir verstehe ich mich selbst um ein so großes Stück besser. Es ist wie eine Tür zu einer Seite meiner Persönlichkeit aufgegangen, die immer da war, dich ich aber nie wahrgenommen habe. Ich fühle mich so viel mehr ganz, stärker, ruhiger, geerdeter und friedvoller.
Lisa Eckert
Mir hat es unglaublichen Spaß gemacht mit dir zusammenzuarbeiten. Deine Ratschläge helfen mir, mit Sicherheit die nächsten Schritte zu planen. Du bist eine großartige Mentorin und jeder Mensch der sich entscheidet mit dir zu arbeiten hat in die richtige Person investiert.
Veränderung darf aus dir starten
Jetzt als Modern Leader beruflich durchstarten!
Hast du dich klar, haben dich auch die anderen klar. Hand aufs Herz: Kennst du deine Stärken, Möglichkeiten, Werte und daraus abgeleitete Ziele wirklich? Lebst du nach ihnen? Weisst du dein Verhalten einzuschätzen und bewusst zu steuern? Weisst du deinen Einfluss auf deine zwischenmenschlichen Beziehungen zu erkennen und sie darüber zu verbessern?
Gemeinsam schaffen wir die ideale Ausgangsbasis für deinen nächsten Karriereschritt und nachhaltigen Erfolg!
jetzt...
Das sind die nächsten Schritte
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1. Warteliste
Wenn du Interesse an diesem Lerngang hast, freue ich mich, wenn du dich auf die Warteliste einträgst
2. Persönliches Gespräch
Im zweiten Schritt lernen wir uns kennen, klären alle deine offenen Fragen und finden gemeinsam heraus, ob dieser Lerngang das richtige für dich ist.
3. Unsere Zusammenarbeit
Wenn wir beide merken, dass eine Zusammenarbeit wunderbar passt, dann besprechen wir den konkreten Start und wie es weitergeht.