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TATJANA SKOPEK
1:1 Leadership- Mentoring
für wirkungs- und vertrauensvolles Führen UND starke Performance.
Unsere Zusammenarbeit.
Du bist (angehende) Führungskraft und möchtest dich in deiner beruflichen Entwicklung begleiten lassen.
Oder aber, du wechselst gerade in eine neue Rolle und vergrößerst damit dein Verantwortungsspektrum.
Um eine nachhaltig erfolgreiche und wirkungsvollen Führungspersönlichkeit zu werden, musst du bei dir anfangen. Ich unterstütze dich dabei, Klarheit über deine Stärken, deine Wirkung im außen und deinen authentischen Führungsstil zu bekommen. Du erhältst Werkzeuge an die Hand, um dein volles Potenzial zu leben und dir ein Umfeld zu schaffen in dem du bestmöglich wirkst.
In regelmäßigem Austausch lassen sich Gesprächs- und Teamsituationen durch die Distanz und eine zweite Perspektive besser einschätzen. Ausserdem unterstützen dich Methoden und Coaching-Ansätze, dein
Führungs- und Kommunikationsverhalten zu verbessern. Schließlich geht es um funktionale, vertrauens-, und wirkungsvolle Teams bei gleichzeitig starker Performance.
Anstehende Herausforderungen im Vorfeld zu skizzieren bzw. laufend zu reflektieren gibt dir Struktur und Orientierung und sichert zusätzlich laufendes persönliches wie fachliches Wachstum
Meine Erfahrung zeigt. Egal wie lange man bereits mit Führungsthemen beschäftigt ist. Man kann immer noch überrascht werden. Schließlich agieren wir in Systemen. Und Systeme bedingen sich gegenseitig.
Mit mir gewinnst du eine aufmerksame Zuhörerin, die blinde Flecken aufdeckt, dir neue Perspektiven schenkt, dein Mind-Set stärkt aber auch eine Person, die dir praktische Methoden an die Hand gibt, die direkt im Alltag integrierbar sind.
Unsere Ziele.
Lerne deinen authentischen Führungsstil und -zugang kennen, um Stabilität und Klarheit im außen zu schaffen.
Entwickle einen ressourcenorientierten Blick für wirkungsvolle Teams und nachhaltigen Erfolg.
Lerne, Reflexionsschleifen zu integrierst, um auch in instabilen und turbulenten Zeiten zu agieren und nicht nur zu reagieren.
Strukturiere und systematisiere dein Vorgehen, damit dein Erfolg nicht auf Zufall basiert.
Lerne dich durch Kommunikation klar auszudrücken. Orientierung zu geben, dich dadurch auch abzugrenzen und zu positionieren.
Shifte dein Mind-Set für mehr Eigenverantwortung, Haltung aus dir heraus und Sichtbarkeit, um dich in deinem Umfeld als wertgeschätzter, integere/r Gesprächspratner:in zu entwickeln.
Erkenne, wie du auf und in Beziehungen wirkst, um daraus resultierende Dynamiken aktiv mit gestalten zu können und das Ruder in der Hand zu behalten.
Und letztlich lerne dich zu positionieren, um dich für neue Themen sichtbar zu machen.
Lisa Eckert
"Ich wusste, wenn ich so weitermache bin ich bald leer, energielos und ausgebrannt. Ich habe ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Qualitätsanspruch an mich und mein Umfeld - Kollegen:innen und Mitarbeiter:innen und überfordere dadurch mitunter. Delegieren fällt mir schwer. Durch unsere Zusammenarbeit treffe ich Entscheidungen bedachter, übe mich im aktivem Zuhören und kann jetzt besser die Ressourcen des Teams nutzen. Ich habe die offene Kommunikation auf Augenhöhe sehr geschätzt. Du erkennst die Stärken und die Entwicklungspotenziale und verstehst diese gemeinsam anzugehen und so auszudrücken, dass diese auch im Alltag umsetzbar sind. Mir hat es unglaublich Spaß gemacht.
Du bist eine großartige Mentorin und jeder Mensch, der sich entscheidet mit dir zu arbeiten, hat in die richtige Person investiert. Danke für dein Coaching und deine wertvollen Inputs"
Angelika Graf
"Mich besser verstehen und anzunehmen und für meinen Beruf nutzen zu können war mein Ziel. Auch in Team- und Konfliktsituationen. Durch die Arbeit mit dir ist eine Seite meiner Persönlichkeit aufgegangen, die ich nie wahrgenommen habe. Ich fühle mich viel mehr ganz, stärker, ruhiger, geerdeter. Ich kann liebevoller und geduldiger mit mir und anderen umgehen. Mit dieser Kraft kann ich Projekte noch sicherer steuern. Neue Projekte angehen. Und das spüren meine Mitmenschen und schenken mir dadurch noch mehr Vertrauen. Willst du einen nächsten beruflichen (wie privaten) Schritt machen, geh zu Tatjana. Sie macht Türen in deinem Kopf auf und beflügelt dich in neuen Bahnen zu denken. Sie begleitet mit viel Weitsicht, einem liebevollen Blick und fundierten Business-Background.
Sie weiß wie Unternehmen funktionieren und wie Menschen ticken. "
Gabrijela, B.
"Wenn ich an unsere Coaching Zeit zurück denke bin ich zutiefst dankbar dafür, dass ich wieder einen Zugang zu mir gefunden habe und damit im Einklang bin. Ich wollte zu meiner Selbstbestimmung finden. Wollte mich in meiner Führung selbst hinterfragen. Mit Kompetenz, viel Einfühlungsvermögen und Liebe für deine Arbeit hast du mir geholfen, meine Bedürfnisse und Reaktionen zu verstehen. Prozesse anzustoßen. Die Lösung unserer Themen liegt letztlich in uns selbst.
Du hast von der ersten Sekunde an eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen. Mich haben dein Geschick, deine Intelligenz, Präzision und deine Passion beeindruckt mit denen du super authentisch und gleichzeitig professionell arbeitest. Ich habe viel gelernt und herzlich mit dir gelacht. Danke Tatjana Das Mentoring war eine Bereicherung für mein Leben."
Erfolgreiche Führungspersönlichkeiten.
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Schaffen regelmäßig Raum & Zeit für Reflexion.
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Beweisen Mut, indem sie sich und ihre Persönlichkeit immer wieder in Frage stellen.
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Üben sich in Aufgeschlossenheit, um fortwährend an besseren Lösungen zu arbeiten.
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Fordern ihre Willensstärke heraus, ihr volles Potenzial zu entdecken und zu leben.
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Machen Coaching zu ihrer Zauberformel für inneres Wachstum und sichtbaren Erfolg.
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Wissen: "Aus einem starkem ICH erwächst ein starkes WIR."
Fokusthemen.
Führungszugang: ressourcen-orientierte,
vertrauens- und wirkungsvolle Führung
Selbst- und Beziehungsmanagement
funktionale Teams
erfolgreiche Kommunikation
Entscheidungssicherheit
Authentizität und Souveränität
Erhöhung von Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung im Team
Konsequente Zielerreichung
Stress- und Leistungsmanagement
unterstützende Führungs- und Coachingtools
Human Design im Business Kontext.
Human Design ist ein sagenhaft, wertvolles Tool, das dir tiefe Einblicke für dich als Führungskraft schenkt. Es unterstützt dich dabei, deinen authentischen Führungsstil und -zugang zu finden, deine Aussenwirkung einschätzen zu lernen, Beziehungsdynamiken einordnen zu können und "blinde Flecken", von festgefahrenen, hinderlichen Blockaden, aufzudecken.
Es lässt dich neue Perspektiven für dich und dein Umfeld einnehmen und unterstützt deinen Blick für Individualität und Ressourcen.
Seit über 10 Jahren beschäftige ich mich mit dieser Analyse - neben vielen anderer - und halte sie für das mit wertvollste Persönlichkeitsentwicklungs-Tool, das ich kennenlernen durfte.
