Tatjana Skopek
- 4. Feb. 2022
- 5 Min. Lesezeit

Energiehaushalt & Business

Aktualisiert: 8. März 2022

Lerne mit deiner Energie richtig umzugehen und sie für dein Business zu nutzen.

In diesem Artikel nähern wir uns dem Phänomen Energiehaushalt und Kraft. Wie unterschiedlich sich diese zeigen kann und was sie uns lehrt. Human Design unterscheidet zwei Energie-Typen. Ich werde aufzeigen, was den Unterschied ausmacht und wie sich das im Business Alltag auswirkt. Wer für was am besten einsetzbar ist und auf was man besonders als Führungskraft achten darf. Darüber hinaus möchte ich dich einladen in die stille Überprüfung zu gehen, welchem Typ du wohl zuzuordnen bist. Tipp: Hast du einen - bildlich gesprochen" Generator der gefühlt anspringt in dir (sitzt im Bauch) und dir dauerhaft Energie zur Verfügung stellt oder ertappst du dich immer wieder dabei, andere mit ihrer Power zu beneiden und diesem Tempo nachzueifern. Gerade in der heutigen Zeit ist mir das Thema Kraft & Energie ein sehr wesentliches. Und noch einmal mehr im Kontext, sich sämtliche Hüte spielend einfach – wie uns manchmal suggeriert wird – aufzusetzen.	Ich bin seit 20 Jahren im Executive Search – also in der Suche und Auswahl von Mitarbeiter/innen auf Managementebene für Unternehmen - tätig. Zusätzlich begleitet mich seit 10 Jahren Human Design (64keys) – zuerst habe ich es genutzt, um mich selbst besser zu verstehen. In den letzten Jahren ist es für mich ein hilfreiches und kraftvolles Tool geworden, um meine Coachees in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Viele Bewerber/innen oder Klient/innen sitzen mir gegenüber und fühlen sich gänzlich ausgelaugt. Sind am Ende ihres Energiehaushaltes. Insofern steht am Anfang meines Gesprächs meist dieser Punkt mit ganz oben auf der Agenda. Lebt mein Gegenüber bereits seinen Energietyp entsprechend oder gibt es hier Entwicklungspotenzial. Wenn nicht, ist es ein erster guter Ansatzpunkt bevor wir auch anderen Themen auf den Zahn fühlen.

In diesem Artikel nähern wir uns dem Phänomen Energiehaushalt und Kraft. Wie unterschiedlich sich diese zeigen kann und was sie uns lehrt. Human Design unterscheidet zwei Energie-Typen. Ich werde aufzeigen, was den Unterschied ausmacht und wie sich das im Business Alltag auswirkt. Wer für was am besten einsetzbar ist und auf was man besonders als Führungskraft achten darf. Darüber hinaus möchte ich dich einladen in die stille Überprüfung zu gehen, welchem Typ du wohl zuzuordnen bist.

Tipp: Hast du einen - bildlich gesprochen" Generator der gefühlt anspringt in dir (sitzt im Bauch) und dir dauerhaft Energie zur Verfügung stellt oder ertappst du dich immer wieder dabei, andere mit ihrer Power zu beneiden und diesem Tempo nachzueifern.

Gerade in der heutigen Zeit ist mir das Thema Kraft & Energie ein sehr wesentliches. Und noch einmal mehr im Kontext, sich sämtliche Hüte spielend einfach – wie uns manchmal suggeriert wird – aufzusetzen.

Ich bin seit 20 Jahren im Executive Search – also in der Suche und Auswahl von Mitarbeiter/innen auf Managementebene für Unternehmen - tätig.

Zusätzlich begleitet mich seit 10 Jahren Human Design (64keys) – zuerst habe ich es genutzt, um mich selbst besser zu verstehen. In den letzten Jahren ist es für mich ein hilfreiches und kraftvolles Tool geworden, um meine Coachees in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Viele Bewerber/innen oder Klient/innen sitzen mir gegenüber und fühlen sich gänzlich ausgelaugt. Sind am Ende ihres Energiehaushaltes. Insofern steht am Anfang meines Gesprächs meist dieser Punkt mit ganz oben auf der Agenda. Lebt mein Gegenüber bereits seinen Energietyp entsprechend oder gibt es hier Entwicklungspotenzial. Wenn nicht, ist es ein erster guter Ansatzpunkt bevor wir auch anderen Themen auf den Zahn fühlen.

Was ist Human Design?

Anhand deiner Geburtsdaten (Tag, exakte Zeit, Ort) wird eine Kraftfeldanalyse erstellt, die dir deine Potenziale, Energien, Stärken, Sichtweisen, Motivatoren und vieles mehr aufzeigen kann. Eines ist gewiss - jeder Mensch ist ein Unikat und absolut einzigartig.

Human Design geht davon aus, dass du bereits mit allem was dich ausmacht, geboren wurdest. Die Kraftfeldanalyse kann dich einerseits dabei unterstützen deinem „Lebensplan“ auf die Spur zu kommen und damit noch besser dem Leben zu vertrauen, und zweitens deine Potentiale und Schätze, die in dir stecken zu erkennen, lieben und leben zu lernen.

NICHT ALLE MENSCHEN VERFÜGEN ÜBER DIE GLEICHE KRAFT UND ENERGIE.

Was hat das nun mit Kraft und Energie zu tun. Nicht alle Menschen verfügen über die gleiche Kraft und Energie. Vielleicht ist dir das auch schon bei dir und deinem Umfeld aufgefallen. Es gibt diese Menschen, die scheinbar alles mühelos schaffen und niemals müde zu werden scheinen – trotz langem Arbeitstag, schupfen sie noch mehrere andere Projekte on top, befinden sich bereits frühmorgens auf dem Weg zum Flughafen und finden daneben noch Energie, um sich neben Familie selbst noch sportlich zu betätigen.

Und dann gibt es die Menschen, vielleicht gehörst ja auch du dazu, die sich fragen, wie das alles möglich ist. Denn nach der Hälfte all dieser Aufgaben, sehnst du dich schon nach Ruhe, um wieder Kraft tanken zu können. Und im Vergleich zu den „Duracell-Haserln“ fragst du dich, wie du dich besser organisieren kannst, um auch so viel zu schaffen.

Haben wir es selbst in der Hand, wieviel Grundenergie uns zur Verfügung steht?

Nein, mit diesem Missverständnis räumt Human Design auf. Und wenn ich meinen Coachees Glauben schenken darf – zu Recht! Es gibt 70% so genannte „Energie“-Typen (Generatoren (Umsetzer) und Manifestierende Generatoren*innen (Spezialisten*innen)) und ca. 30% so genannte „Nicht-Energie“-Typen (Reflektoren*innen (Beobachter*innen), Projektoren*innen (Koordinatoren*innen) und Manifestoren*innen (Initiatoren*innen)), um sie einmal genannt zu haben. Lebenskraft befindet sich, gemäß der Chakren-Lehre, im Sakral, also in deinem Bauch. Wobei Nicht-Energie auch anders bezeichnet werden kann und sich damit gleich etwas annehmbarer anfühlt "Wahrnehmungs-Typen". In diesem Artikel möchte ich allerdings konkret über Energie sprechen. Deshalb die deutliche Formulierung.